para el Concejal General de la Ciudad de Boston
JULIA MEJIA
Nada de nosotros, sin nosotros, es para nosotros.
Julia es una voz independiente en el Consejo que no teme ser audaz y decir la verdad a quienes ostentan el poder. Lidera con propósito, presencia y pasión, y comprende la urgencia de los problemas actuales. Nacida en la República Dominicana y criada en Boston por una madre soltera que fue indocumentada durante su infancia, aprendió a defender a su comunidad desde muy joven y continúa haciéndolo.
Como organizadora comunitaria de larga trayectoria y exdirectora de organizaciones sin fines de lucro, Mejía ha dedicado su vida a desmantelar sistemas de opresión y a amplificar las voces que con demasiada frecuencia son ignoradas por intereses particulares. Nunca se ha desviado de sus principios de base, como lo demuestra su eficaz enfoque de cogobernanza en la formulación de políticas, lo que ha dado lugar a la aprobación de más de 20 leyes, la creación de docenas de nuevos departamentos y puestos en la ciudad, y la asignación de millones de dólares para el desarrollo comunitario crucial.
What We've Achieved
As your Boston City Councilor At-Large, Julia has:
Acceso lingüístico codificado para los 11 idiomas principales de Boston
Una de nuestras primeras victorias legislativas incluyó la aprobación de una Ordenanza que requiere que la Ciudad publique toda la información oficial en los idiomas hablados por al menos el 5% de la población al mismo tiempo que los documentos en inglés.
Se obtuvieron millones de dólares para nuevas oficinas en el Ayuntamiento
Nuestra oficina impulsó la creación de tres nuevas oficinas en el Ayuntamiento: la Oficina para el Avance de los Hombres Negros, la Oficina para el Avance de las Personas LGBTQIA2S+ y la Oficina de Asuntos Culturales. También lideramos la codificación de la Oficina para el Avance de los Inmigrantes y la Oficina para el Avance de las Personas LGBTQIA2S+. Cada una de estas oficinas cuenta con presupuestos que superan el millón de dólares gracias a nuestra labor de incidencia.
Diversidad garantizada en todas las agencias de la ciudad
Nuestra oficina aprobó la Ley de Oportunidades Justas, que codificó formalmente el puesto de Director de Diversidad, quien trabajará con todas las agencias municipales para desarrollar un plan detallado para la contratación de empleados pertenecientes a minorías, mujeres, LGBTQ+ y personas con discapacidad. También garantiza la creación de un plan detallado para la promoción de dichos empleados y un plan detallado para mejorar la cultura laboral y prevenir el acoso, la intimidación y el hostigamiento.
Desarrollo de pequeñas empresas promovido
Nuestra oficina patrocinó una ordenanza para crear permisos que permitan a los residentes cocinar y vender ciertos alimentos. Esto eliminó las barreras de acceso para aspirantes a emprendedores y pequeños empresarios. Además, garantiza que todos los miembros de nuestra comunidad tengan mayor acceso a alimentos culturalmente competentes en su propio vecindario.
What We Stand For
Julia, una organizadora comunitaria de corazón, está comprometida a desafiarse a sí misma y a los demás todos los días con estas preguntas esenciales:
¿Cómo logra el Ayuntamiento incluir a todas las comunidades a la hora de elaborar políticas?
¿Cómo nos hacemos responsables ante las personas a las que servimos?
How can we make government resource policy making more accessible to all communities?
